{"id":529,"date":"2020-10-19T09:02:56","date_gmt":"2020-10-19T12:02:56","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.boutique-pool.com\/bisthenewa\/?p=529"},"modified":"2020-11-11T18:30:20","modified_gmt":"2020-11-11T21:30:20","slug":"carteira-de-trabalho-ou-de-clientes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.bpool.co\/bisthenewa\/carteira-de-trabalho-ou-de-clientes","title":{"rendered":"Carteira de trabalho ou de clientes?"},"content":{"rendered":"\n

Por voca\u00e7\u00e3o ou necessidade, o n\u00famero de microempreendedores no Brasil cresceu mais de 1.200% na \u00faltima d\u00e9cada. O que esperar do futuro do trabalho? Em artigo exclusivo pro B IS THE NEW A, Davi Cury reflete sobre o tema.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Lembro quando tirei minha carteira de trabalho. Foi no final dos anos 90 e eu sequer tinha uma assinatura. Rabisquei ent\u00e3o algumas op\u00e7\u014des no caderno da escola poucas horas antes de levar os documentos para alguma Superintend\u00eancia Regional do Trabalho e Emprego no centro de S\u00e3o Paulo. Era um adolescente, ent\u00e3o a assinatura ganhou tra\u00e7os de grafite (ou melhor, picha\u00e7\u00e3o). Pro bem ou pro mal, aquela interpreta\u00e7\u00e3o gr\u00e1fica do meu nome segue sendo minha assinatura at\u00e9 hoje. <\/p>\n\n\n\n

Se ela – a assinatura – me acompanhou ao longo dessas duas d\u00e9cadas, o mesmo n\u00e3o aconteceu com a carteira de trabalho. Atua\u00e7\u00f5es como PJ, trabalho no exterior e agora como s\u00f3cio, fazem minha carteira parecer um queijo sui\u00e7o. E eu n\u00e3o sou exatamente uma exce\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

Enquanto gera\u00e7\u00f5es anteriores almejavam estabilidade de emprego e carteira assinada, profissionais de hoje est\u00e3o cada vez mais se acostumando com a ideia de uma carreira menos linear e mais empreendedora. <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Por op\u00e7\u00e3o, ou por falta dela. 

Dados do IBGE mostram que o n\u00famero de MEIs (Microempreendedor Individual) no Brasil cresceu cerca de 1 milh\u00e3o desde o in\u00edcio da pandemia, chegando em setembro de 2020 pr\u00f3ximo \u00e0 marca de 11 milh\u00f5es de MEIs. Isso equivale a 1\/3 do n\u00famero de empregos com carteira assinada no pa\u00eds. A t\u00edtulo de compara\u00e7\u00e3o, em 2010 o Brasil tinha menos de 800 mil MEIs registradas.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 clara ent\u00e3o a tend\u00eancia de crescimento de profissionais aut\u00f4nomos e pequenos empreendedores. E n\u00e3o \u00e9 uma tend\u00eancia liderada pelo Brasil. Longe disso. <\/p>\n\n\n\n

Nos EUA os freelancers representam cerca de 40% de toda a for\u00e7a de trabalho do pa\u00eds, e a previs\u00e3o \u00e9 que cheguem a ser maioria antes de 2030! Altera\u00e7\u00f5es no cen\u00e1rio econ\u00f4mico nacional (e global), inova\u00e7\u00e3o pela tecnologia e mudan\u00e7as na cultura aceleram essa transforma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

De novo: por op\u00e7\u00e3o ou por falta dela. Se, por um lado, o avan\u00e7o da tecnologia coloca milh\u00f5es de empregos em risco ao tornar obsoletos trabalhos que outrora eram fundamentais, por outro ela oferece novas oportunidades, gera conex\u00f5es, facilita processos e viabiliza uma economia pautada na autonomia. <\/p>\n\n\n\n

Ainda citando o mercado norte americano, uma pesquisa feita pelo Upwork em 2017 apontou que 63% dos freelancers afirmaram ter come\u00e7ado a freelar <\/em>por op\u00e7\u00e3o, e n\u00e3o por necessidade. O mesmo estudo demonstra que quase 65% dos entrevistados consideram mais seguro ter um portf\u00f3lio de clientes do que um s\u00f3 empregador. Ou seja, a tal da estabilidade de emprego sendo redefinida pela cultura e pelos novos tempos. <\/p>\n\n\n\n

A imprevisibilidade de receita\/faturamento \u00e9, claro, o que mais aflige os aut\u00f4nomos. Ainda assim, um estudo feito pela MBO Partners aponta que 3.3 milh\u00f5es de freelancers norte americanos faturaram acima de US$ 100 mil em 2018, o que representa uma receita maior do que de 75% de toda a popula\u00e7\u00e3o do pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Mas ser aut\u00f4nomo ou empreendedor n\u00e3o \u00e9 um mar de rosas. N\u00e3o \u00e9 todo mundo que vai se adaptar aos novos modelos na velocidade necess\u00e1ria. E tampouco o desafio \u00e9 exclusivo dos trabalhadores, j\u00e1 que empresas e sistema judici\u00e1rio tamb\u00e9m precisam se adaptar e evoluir (vamos deixar isso para um outro artigo!). <\/p>\n\n\n\n

Mas que o futuro do trabalho \u00e9 cada vez mais aut\u00f4nomo, isso parece ineg\u00e1vel. E existe uma tela quase em branco para a gente desenhar como esse ecossistema amplo pode e deve funcionar.<\/p>\n\n\n\n

Ah, e o que vou fazer com a minha carteira de trabalho? Bem, n\u00e3o sei direito, mas desconfio que ela vai, num futuro n\u00e3o t\u00e3o distante, ganhar o mesmo status da minha carteirinha do CIC e das notas de 10 mil Cruzados (aquelas com o rosto do Carlos Chagas estampado, sabe?) que meu av\u00f4 me deu quando eu era moleque…<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Foto: Ana Volpe\/Ag\u00eancia Senado<\/em><\/p>\n\n\n\n

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<\/div>\n
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Davi Cury<\/strong><\/p>\n

Partner & Head of Operations <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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